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劳动合同纠纷
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我们公司五险一金，劳动合同两年一次，现在合同期满，公司不继续签字，我能得到什么赔偿，合同期满，有经济补偿吗？
更新时间：2021-04-01 07:23:03
问题描述：
我们公司
五险一金
，
劳动合同
两年一次，现在合同期满，公司不继续签字，我能得到什么赔偿，合同期满，有
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1.
公司
到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有
劳动关系
，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
2021-04-01 07:15:34
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定，
劳动者
入职后，
用人单位
一般要与劳动者签订一定期限的劳动
合同
，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-04-01 07:19:30
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-04-01 07:23:03
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劳动合同纠纷
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