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单位破产前员工如何支付职业病费用？
更新时间：2021-04-01 08:28:47
问题描述：
单位破产前员工如何支付
职业病
费用？
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付
经济补偿金
。
经济补偿
金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2021-04-01 08:21:10
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可以要求支付补偿金。。
2021-04-01 08:25:36
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可以向
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
。要求支付
经济赔偿
金。
2021-04-01 08:28:47
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