26天制,11月份仅有25天,薪水怎样计算

更新时间:2021-04-01 11:36:39
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    劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。
    被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据
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    根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。月计薪日为
    21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/
    21.75*21=
    2413.79元。
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