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和公司没有签订劳动合同已经一年半了，现在解除关系的两倍的工资应该赔偿几个月？

更新时间：2021-04-01 11:40:57
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和公司没有签订劳动合同已经一年半了，现在解除关系的两倍的工资应该赔偿几个月？
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    用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，

    2008.
    1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，
    2008.
    1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    2021-04-01 11:34:44
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-04-01 11:40:57
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入职公司没有签订劳动合同，解除关系，这个有赔偿吗？
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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上班一年半，未签订劳动合同，公司解除雇佣关系，该如何赔偿？
用人单位未签订劳动合同赔偿：　　 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动
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888 人咨询过
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请问与公司未签订劳动合同干一年半了、现解除关系了双倍工资应赔偿多少个月？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888 人咨询过
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至2月口头解除劳动关系，公司1年多未与我签订劳动合同，是否应该要求公司补偿双倍工资？
劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十
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劳动合同签订时间不满一年，公司解除劳动关系，是赔付一个月的基本工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司倒闭了，签了三年合同，做了不到一年，10个月，公司要我们签解除劳动合同，只赔偿一个月工资，这合理
符合劳动法律的规定。
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今年3月份和公司签订了一年的劳动合同，公司说要和我解除劳动合同，公司应该赔偿我多少个月的工资
你好，公司解除合同的原因是什么呢？如果是违法解除的话，可以要求经济补偿金。需要法律帮助，建议电话或者当面咨询律师。
全部5个答案 >
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假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.
在申请劳动仲裁时，你需要注意以下法律事项：首先，确保你的申请在时效期内，通常劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。其次，准备好充分的证据材料，证明你与公司存在劳动关
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
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请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同，因为这样能保证我们在要去实习给我们找到一份实习岗位
针对这种情况，一般处理方式有两种：一是与学校协商解除合同，二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方式，要看合同条款是否有解除条款，以及个人是否还需要学校提供的
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