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我在一家工厂工作了一年多，没有劳动合同，制造商也没有买保险。现在发生了工伤事故，左手掌被切断，伤口长7厘米，食指肌肉断裂。我该怎么办？在这种情况下，我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2021-04-01 13:13:23
问题描述：
我在一家工厂工作了一年多，没有
劳动合同
，制造商也没有买
保险
。现在发生了
工伤事故
，左手掌被切断，伤口长7厘米，食指肌肉断裂。我该怎么办？在这种情况下，我应该得到什么样的赔偿？
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的
经济赔偿
。
劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2021-04-01 13:04:42
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可以要求公司按
工伤待遇
给予经济赔偿，你也可以主张
用人单位
未签劳动
合同
双倍
工资
责任
2021-04-01 13:10:10
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的工资、交通食宿费。
2021-04-01 13:13:23
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