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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资,与签合同上面说的不符,
更新时间:2021-04-01 13:53:02
问题描述:
公司
拖欠
工资
,与签
合同
上面说的不符,
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你好,按规定公司不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-04-01 13:41:58
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你好,有
证据
的话可以直接提起
仲裁
,要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-04-01 13:48:38
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你好!一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-04-01 13:53:02
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资,说的价格和发的不符
你好,有证据的申请劳动仲裁
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公司老拖欠工资
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个人可以和公司签合同吗
合同订立程序
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公司拖欠工资,没有签合同
您好,具体拖欠多少工资呢?
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老板拖欠工资欠条怎么写
欠条资讯
没有签合同,但是老板拖欠工资。
你好,再多次索要无果情况下建议诉讼
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公司发的工资与承诺不符,没有签合同,怎么解决?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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老板拖欠克扣工资,向老板提出辞职,没签合同,工资和当初约定金额不符。我该如何维权?
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单
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我在装修公司上班快6个月了,现在老板拖欠工资不付,跟之前说好的工资不符,没有签合同,我该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,我们公司给我发的工资跟面试说的不符,并且公司没有给我签订合同,也没有买保险。
如果是通过招投标,中标后未签订合同,那就不是违约而是违法。 如果只是双方谈判,但未签订合同,都未“约”何来“违约”之说。 如果有口头协议,那就需要你举证口头协议
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公司拖欠工资, 但是没有签合同,
你好:向劳动监察投诉解决
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我还有一个月的年假。我还有年假吗?我们应该如何补偿我们?
要看违反规定的情况而定
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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