今年3月进入的公司,支付了300元的研修费,签订了合同,要求工作一年,中途退休后向公司赔偿500元的违约金,现在退休了,公司不退还研修费,只支付了一个月的工资,还有半个月的工资说下个月底支付,说要支付
更新时间:2021-04-01 13:58:15
问题描述:
今年3月进入的
公司,支付了300元的研修费,签订了合同,要求工作一年,中途退休后向公司赔偿500元的
违约金,现在退休了,公司不退还研修费,只支付了一个月的
工资,还有半个月的工资说下个月底支付,说要支付500元的违约金。公司这样做合法吗?研修费可以退还吗?谢谢你赶紧退休。
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