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公司停止生产，我现在怀孕在怀孕7个月，现在公司3个月不支付工资，解除劳动合同的话，公司能给我两倍的经济补偿吗？我的产假补贴和生育保险能和公司一起补偿吗？
更新时间：2021-04-01 14:39:58
问题描述：
公司停止生产，我现在怀孕在怀孕7个月，现在公司3个月不支付工资，
解除劳动合同
的话，公司能给我两倍的
经济补偿
吗？我的产假补贴和
生育保险
能和公司一起补偿吗？
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：
劳动合同
的解除是指劳动
合同
订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向
劳动者
发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
2021-04-01 14:28:49
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-01 14:35:38
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《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-04-01 14:39:58
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
1125
你好，我已经怀孕6个月了，公司因为环境问题关门了，请问我生育保险还能？如果公司解散了我能得到什么补偿
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
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2020年公司辞退怀孕员工补偿标准
劳动合同纠纷
3288
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
员工怀孕，孕期7个月，下个月公司辞退她，除了2N赔偿，公司还需要再赔偿哺乳期的工资吗？
您好，违法解除的话一般情况下2N
全部11个答案 >
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企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
您好，怀孕8个月了，公司不给产假，要求解除合同，另外给俩个月的基本工资补偿
公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《
全部4个答案 >
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我和我公司签订劳动合同两年，但是辞退我时我媳妇正怀孕7个月呢。我能向公司要经济补偿吗？能补偿多少？
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、
全部4个答案 >
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我现在怀孕5个月了，我被公司辞职了，现在公司因为怎么给我补偿？尤其是涉及到生育保险、哺乳期等的补偿。
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除
全部3个答案 >
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没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同，我怀孕了，今年11月就离职了，我能要求公司给我补偿带薪产假吗？
产假期间是领取生育津贴的。
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公司不发加班费，我以此解除劳动合同，我能要求支付5个月经济补偿金吗？
如有证据证明拖欠加班工资，可以要求解除合同并支付经济补偿金。
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我现在怀孕4个月了公司要辞退我，公司应该赔偿我几个月的工资？
可要求支付双倍工资和经济补偿金，7个月工资，女职工怀孕期间是不能解除劳动关系的
全部5个答案 >
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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但要签一年的合同，怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
全部3个答案 >
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
全部3个答案 >
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
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