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公司已经两年没有解除劳动合同了，应对什么责任，我们怎么要求赔偿，能赔偿多少？
更新时间：2021-04-01 15:33:40
问题描述：
公司
已经两年没有
解除劳动合同
了，应对什么责任，我们怎么要求赔偿，能赔偿多少？
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1、员工要求与公司解除
劳动合同
的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动
合同
法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2021-04-01 15:19:47
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2021-04-01 15:29:23
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-01 15:33:40
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
在公司工作一年半，没有签订劳动合同。可以要求赔偿嘛？具体能赔偿多少？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
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一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。
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实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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公司要求赔偿，这个赔偿按照什么比例？因公司没有签订劳动合同，没有明确提出员工赔偿责任。
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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可以申请劳动争议仲裁
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