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公司老板因公司经营不善而拖欠工资9个月,本人今年6月解除劳动合同,8月进行的劳动仲裁进行调停,签字约定今年9月20日前支付拖欠工资,至今没有消息,劳动仲裁现在没有受理,请告诉我下一步该怎么办。
更新时间:2021-04-01 15:53:32
问题描述:
公司老板因公司经营不善而拖欠工资9个月,本人今年6月
解除劳动合同
,8月进行的
劳动仲裁
进行调停,签字约定今年9月20日前支付拖欠工资,至今没有消息,劳动
仲裁
现在没有受理,请告诉我下一步该怎么办。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的劳动部门反映。
只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-01 15:42:12
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用人单位
拖欠
工资
的,
劳动者
可以
申请仲裁
,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
2021-04-01 15:48:28
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
仲裁委员会
记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-04-01 15:53:32
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