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我与单位未签劳动合同，单位也未缴纳社保，被单位辞退，我能不能申请补偿金补偿金？

更新时间：2021-04-01 20:11:20
问题描述：
你好，我与单位未签劳动合同，单位也未缴纳社保，被单位辞退，我能不能申请补偿金？
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根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　经济补偿的计算方法为：　
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第二年单位未签订劳动合同，离职后申请单位给几个月补偿金？
工作几年了？？？？？？？？？
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我被单位辞退了，用人单位一直没有和我签订劳动合同，我现在可以申请补偿金吗？
你好，没有劳动合同的话，是可以要求公司给你双倍的经济赔偿的，我在这方面经验丰富，你可以明早来电跟我说说具体的情况，方便我给你指导。
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未签劳动合同辞职，我还能向公司要补偿金吗？
用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿，公司不负责支付的赔偿，就反映到仲裁委员会处理。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第八十
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未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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假如企业从工资中扣除20%作为业绩，可以吗？
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