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你好，干了一个月多，公司没有签劳动合同，怎么投诉

更新时间：2021-04-01 21:19:57
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你好，干了一个月多，公司没有签劳动合同，怎么投诉
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我在厂里干了两年多，签了劳动合同，
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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劳务公司的劳动合同怎么签
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未签劳动合同，在公司干一个多月了，怎么离职
具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　 （一）工资支付凭证或记录（职工工资
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
和公司签了3个月的合同，可是我们干了一个月多，不想干了，工资怎么算啊
　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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公司没签劳动合同，干了差不多一个月，该怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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入职一个公司，干了半年，公司辞退我，没签定劳动合同，工资还拖欠一个月的，应该怎么办
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若公司未能按时发放劳动报酬，
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上班三年多了，没签劳动合同，现在不想干了，该怎么维权
您好，可以去劳动局投诉。
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请问公司一年多没有签劳动合同，而且
你好，请申请劳动仲裁
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公司上班没有满一个月，公司没有签订劳动合同，还被辞退，怎么维权
无故辞退需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。
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公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
可以考虑起诉索赔
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我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？
您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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我是进工厂做临时工也没有签什么合同的，是不是可以随时可以走的?
可以随时走。但需注意：1. 如用人单位违法，如暴力威胁，可立即解除劳动关系；2. 如双方仅口头约定，发生纠纷时难以取证，建议尽量补签书面合同；3. 一般情况下，
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我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
你好，还有其他书面的协议吗
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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