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我们公司的员工自己退休,我们公司必须补偿经济吗?另外,员工年龄大,没有缴纳养老保险,但是在劳动合同上签字,养老保险的费用包括在工资中,对公司有影响吗?
更新时间:2021-04-01 21:49:27
问题描述:
我们公司的员工自己退休,我们公司必须补偿经济吗?另外,员工年龄大,没有缴纳
养老保险
,但是在
劳动合同
上签字,养老保险的费用包括在
工资
中,对公司有影响吗?
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时,保费的缴付方式较为灵活,可以采取一次性缴清(即趸缴),也可以用逐年分期的形式来缴清(年缴、限期年缴)。当限期年缴时,各家保险
公司
一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。
至于具体购买时,选用哪种缴费方式,主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力,以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
从支付角度讲,年缴和限期年缴最佳
年缴,即每年缴纳一次保险费,直至保险金给付责任开始的前一年。
这种缴费形式时间跨度较长,有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长,但每年所缴保费相对较少。
限期年缴,即在签订保险
合同
时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外,还可根据投保人自己的经济承受能力,以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。
如果现在经济状况很好,就多缴点,缴费期限就短,否则,缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。
2021-04-01 21:40:44
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已
退休
了,不需要支付经济补偿。
2021-04-01 21:49:27
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