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辞职一个月了，老板一直拖欠一个月工资不发，但没签合同

更新时间：2021-04-02 08:59:41
问题描述：
辞职一个月了，老板一直拖欠一个月工资不发，但没签合同
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在这边干了半年，提前一个月说的离职，现在老板不发工资，上个月的工资也拖欠不发
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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离职压一个月工资
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劳动合同纠纷 280
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
工资拖欠了一个月，老板拖欠工资不发已经离职一个月了，让他结算工资一直不结算，已经拖欠两个月工资和押金
你好可以和我们详细谈一谈。
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退 6999
老板一直拖欠一个月的工资不发，还压了15天的工资，我如果提出辞职的话，可以当天离职吗
你好欢迎你咨询！你需要提前通知你的用人单位，如果你签订有劳动合同，你需提前一个月通知，如果在试用期内需提前三天通知，你的老板应该全额支付你的工资。
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已经辞职一个月，还拖欠一个月的工资不发，问老板都在推托
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板拖欠一个月工资，而且还没签合同
你好，可以到公司所在地的劳动监察部门申请劳动监察，要求支付工资
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我辞职老板批准了，现在不发一个月工资，并且当时没签合同
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视
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老板说过辞职要一个月，现在辞职快一个月了，工资也不结清，怎么办？没有签合同的
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
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离职一个月了，公司尽然拖欠一个月工资不发
注意保留证据，可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
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我的实习合同到期了，所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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客户抱怨我老板扣工资合法吗？
你好可以起诉的
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实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求，实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分，驾驶证就会被注销，需要重新考取
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我女儿生病了要去北京看病，我在单位上班，我请了二十天假，厂长直接开出了我?
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请假扣双倍工资
用人单位克扣工资的行为，劳动者可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决，要求补发工资；其次，向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资；
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