我请病假,业务经理没报企业,如今企业因也没有考勤表,和我消除劳动合同书,我合同书还没有期满,我可以取得失业保险金或赔付吗?此外我企业一年后才帮我签劳动合同书和申请办理社会养老保险等,如今我可以讨回那2

更新时间:2021-04-02 09:06:30
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我请病假,业务经理没报企业,如今企业因也没有考勤表,和我消除劳动合同书,我合同书还没有期满,我可以取得失业保险金或赔付吗?此外我企业一年后才帮我签劳动合同书和申请办理社会养老保险等,如今我可以讨回那2年的商业保险吗?
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    劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
    但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
    2021-04-02 08:55:21
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    你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-04-02 08:59:23
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    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-04-02 09:06:30
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我还在一个企业工作中七年多,三年签一次合同书,如今第三次了,这个月突然间说消除劳动合同书,已赔偿经济
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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企业沒有帮我交社保,我的劳动合同书还未期满,我想与企业消除劳动合同书,并要申请办理赔偿费,但我也不知
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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挂证别的企业缴的个人社保,未与企业签署劳动合同书,如今辞职不帮我出示消除劳动合同书
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n   一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满
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我和之前的用人公司早已消除劳动合同书了,可是之前的用人公司还为我缴纳社会养老保险。我还在新的企业工作
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我现在还在单位工作,但单位一直没有给我办理社保,签订过两次劳动合同,我现在要申请劳动仲裁,我申请请求
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同   2、因为单位的违法行
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我和公司签订了一年的合同,而且公司一直没有给我买社保。如果我申请劳动仲裁,我可以拿到赔偿吗
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同
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你好我想问下上班期间没有签署劳动合同
若公司拒绝承认劳动关系,你可以收集相关证据,如工作记录、工资条、同事证言等,然后向劳动局申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并维护自己的合法权益。劳动仲裁是处理劳动争
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中等职业学校实习不合格会有什么影响啊
一般可以先沟通协商解决
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。 或
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
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转学没转出去,原来的班主任拒绝让我回到学校读书
可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下,首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规,可以逐级向上反映情况,必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。
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