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劳动合同纠纷
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去年9月14日与公司建立劳动关系，今年2月27日公司临时通知解除劳动关系，公司一直没有签订劳动合同，我可以申请几个月的经济补偿？
更新时间：2021-04-02 11:37:25
问题描述：
去年9月14日与公司建立
劳动关系
，今年2月27日公司临时通知解除劳动关系，公司一直没有签订
劳动合同
，我可以申请几个月的
经济补偿
？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同，
劳动者
要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-02 11:28:28
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-02 11:35:29
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-02 11:37:25
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