首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是因为自己突发脑溢血在工作。单位有责任承担医药费吗?
更新时间:2021-04-02 14:19:02
问题描述:
我是因为自己突发脑溢血在工作。单位有责任承担医药费吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1673037
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于
工伤
,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2021-04-02 14:12:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1687156
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在工作期间受伤可以先申请
工伤认定
,确认为工伤的,由
用人单位
承担赔偿责任,如果缴了
社保
的话,由
工伤保险基金
支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-04-02 14:16:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1965039
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2021-04-02 14:19:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
劳动合同纠纷
3134
该工人在单位住宿期间突发脑出血单位负责医药费吗?都负什么责任?
交通事故产生的医疗费损失都应该有肇事方承担,既然被交警认定为事故全部责任,那么医疗费损失就由事故方承担。 鉴于购买了交强险以及商业三者险,医疗费首先由交强险内垫
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔
15355
发生医疗纠纷应找谁承担赔偿责任?
医疗纠纷赔偿
我是一个工作中因自身突发脑出血,单位有责任承担医疗费吗?
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司法人代表需要承担什么责任?
公司法人代表
员工在非工作时间突发脑溢血,单位应承担什么责任?
根据过错按比例承担责任。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班期间突发脑溢血算工伤吗?单位有没有责任?医药费谁出?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班工作期间突发疾病住院,公司有责任承担治疗费吗
。 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间突发脑出血,单位应该承担哪些责任?
依据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
上班时突发脑出血住院单位应该承担医疗费吗
非因工受伤待遇含:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
上班时突发脑出血住院单位应该承担医疗费吗
应不属于工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,领导要求提前15分钟上班怎么举报
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25516 人
我想咨询买房的事
3分钟前
李伟律师
近期帮助 36887 人
你好,孩子在微商那买双假鞋,然后商家不给退,我该怎么办?
7分钟前
李伟律师
近期帮助 36887 人
我是搞装修刮大白工作的,我在装修公司干活,我这个同事有没有责任?他应不应该赔偿我?
9分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
11分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元,犯法吗
13分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
18分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
我是医院里检验科工作,院长把我调到设备科工作,不想去,因为我是聘用人员,怎么办
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 40740 人
段未按规定停放已被记录,将依法予以处罚。并请立即驶离,未驶离的,将依法拖移,谢谢配合!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询