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我在工厂工作了7年8个月。有病，请问你没钱请病假吗？
更新时间：2021-04-02 14:56:14
问题描述：
我在工厂工作了7年8个月。有病，请问你没钱请
病假
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员工
病假工资
应该是多少？ 医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资，
用人单位
应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。 注意： 标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常
工作时间
的工资。
1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%； ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%； ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
2、患病六个月以上(疾病救济费)： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%； ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%； ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。 病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。 要了解更多
劳动法
相关法律经验，请点击：劳动法
2021-04-02 14:48:06
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病假是有病假
工资
的
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劳动者
患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。
企业
职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地
最低工资标准
80%自主确定。
2021-04-02 14:56:14
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