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我提前三十天以书面形式递交了离职申请，并且领导已经签过字，人事已经确定离职日期请问这违反劳动法么？

更新时间：2021-04-02 16:34:27
问题描述：
我提前三十天以书面形式递交了离职申请，并且领导已经签过字，人事已经确定离职日期，到了时间确又说要推迟，请问这违反劳动法么
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