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劳动合同纠纷
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没有签合同工作又拖欠工资可以得到赔偿嘛？
更新时间：2021-04-02 16:46:37
问题描述：
没有签
合同
工作又拖欠
工资
可以得到赔偿嘛？
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用人单位
无故拖欠
劳动者
工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-04-02 16:40:15
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-04-02 16:41:42
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以
解除劳动合同
并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-04-02 16:46:37
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拖欠工资有赔偿吗
劳动合同纠纷
2819
我没有签合同。如果我被拖欠工资呢？
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
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没签合同辞退员工赔偿
劳动合同纠纷
440
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
没有签合同，拖欠工资
金额大的话可以直接起诉。
全部7个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
到现在没有签合同，因为打架被公司开除，老板拖欠工资可以维权吗？上诉可以得到赔偿吗？
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
全部4个答案 >
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拖欠工资，没有签合同的
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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你好在没签合同的地方工作，现在拖欠工资克扣工资，我可以维权吗？
没有签劳动合同，老板拖欠工资。最佳答案 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资
全部3个答案 >
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没签合同，拖欠工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
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关于赔偿而拖欠工资
这样的话 应该可以要求赔偿的 属于你们的合理的
全部1个答案 >
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拖欠工资的赔偿
申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，如果你提出辞职的话还可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
可以得到补偿。具体操作为：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》规定，按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.
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私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确拒绝退还工资要求；2. 收集相关证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；4. 如情况严重，可
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公司人事发微信通知让我调岗?
申请仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，详细陈述争议的事实、理由和请求；您的身份证复印件，以证明您的身份；与调岗争议相关的证据材料，如微信通知截图、劳动合
全部3个答案 >
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我想问试用期工作了两天，直接走，公司算我旷工，我要怎么赔偿吗？
试用期离职需慎重。应提前3天告知单位，协商解除劳动合同；如单位同意，可办理离职手续；如突然离职，可能被视为旷工，需承担相应赔偿责任。
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您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
全部6个答案 >
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