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劳动合同纠纷
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可是我还是想签劳动合同。我能不能要求公司支付我两倍工资和补订书面劳动合同？
更新时间：2018-07-20 04:50:40
问题描述：
我在一家面包厂工作，现在已经工作满一年了，可是老板就是不跟我签订
劳动合同
。他说不签劳动合同好啊，大家都是自由身，你想走就走我不拦着你，你要留也行，那么好的事情就不要签劳动合同了，可是我还是想签劳动合同。我能不能要求
公司
支付我两倍
工资
和补订书面劳动合同？
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对于
劳动者
而言，劳动
合同
的签订是证明存在
劳动关系
最有利的证据，也是对
用人单位
和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2018-07-20 04:44:34
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未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-20 04:48:19
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-20 04:50:40
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我能不能要求公司支付我两倍工资和补订书面劳动合同？
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