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劳动合同纠纷
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我想问下，在岗员工，公司与其续签劳动合同，提前多长时间是合法的？
更新时间：2021-04-03 01:45:37
问题描述：
我想问下，在岗员工，
公司
与其续签
劳动合同
，提前多长时间是合法的？
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届满或
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的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动
合同
，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同
通知书
》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2021-04-03 01:37:39
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-04-03 01:42:07
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平均4分钟内
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之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，
用人单位
与
劳动者
协商一致续签合同即可。
2021-04-03 01:45:37
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3164
劳动合同续签提前，员工劳动合同到期公司不续签，需要提前多久书面通知员工本人？
您好，劳动合同到期，公司方面决定不续签是需要给予补偿金的。具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
1556
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
你好，我想问一下，员工签劳动合同有多长时间？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
您好，我想问下，员工入职多久签订劳动合同？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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合同到期之后，员工不予续签，那么就在合同到期日办理离职手续，要求单位结清工资即可，并没有规定需要提前通知单位。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动
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我想问一下，合同到期，员工不和公司续签，公司给员工补偿吗？
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向
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厦门的续签劳动合同，用人单位提前多久通知续签是合理的？
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有个问题想咨询下：在劳动合同结束前，因公司有变动而提前终止员工的劳动合同。那么，在这种情况下，
要看终止的理由，不能随便终止，否则可能构成违法解除劳动合同，那就要一年2个月的标准赔了。希望我的回答可以帮助你！
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我想咨询一下，劳动合同到期后，公司不想跟员工续签劳动合同了，提前30天告知员工，
补偿。
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
你好，可以帮你争取合法权益
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