在单位上了三年半,公司有产假,但是社保没上够一年,休息期间是带薪还是无工资啊

更新时间:2021-04-03 02:17:23
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你好,在单位上了三年半,公司产假,但是社保没上够一年,休息期间是带薪还是无工资啊
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2021-04-03 02:09:15
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2021-04-03 02:12:41
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2021-04-03 02:17:23
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