您好!六十岁了,合同还没到期。可以不签再就业协议吗?有哪些风险?

更新时间:2021-04-03 03:48:12
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您好!六十岁了,合同还没到期。可以不签再就业协议吗?有哪些风险?
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    合同到期后继续履行与解除的两种情况:劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。
    你就可以领取失业保障金。
    如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。
    如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
    2021-04-03 03:41:21
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    你好,有一定的法律风险。
    2021-04-03 03:44:36
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    法人是公司的领导者
    很多涉及单位犯罪违法的问题都要承担责任
    你不是股东的话 解散公司的事你无权干预
    很有风险 这是理论上的
    实践中看你的合作人的人品了
    2021-04-03 03:48:12
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