你好:我想问一下:我还在一个厂做了十几天,沒有签署劳动合同书,如今我不愿意做了,我需要写离职报告吗?我可以取得薪水吗?

更新时间:2021-04-03 06:35:43
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你好:我想问一下:我还在一个厂做了十几天,沒有签署劳动合同书,如今我不愿意做了,我需要写离职报告吗?我可以取得薪水吗?
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    2021-04-03 06:27:22
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    必须签订劳动合同,如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资,但是主张双倍工资时效只有1年。如有疑问可以电话咨询本律师
    2021-04-03 06:33:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助310617 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,不要自己主动申请离职
    2021-04-03 06:35:43
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您好,我想问一下,我与这一企业沒有劳动合同书,我呢做了2年多了,企业是每日12钟头无歇息,假如不做了
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,
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在企业做了8个半月,已签署了劳动合同书,可是企业沒有给我交社保,现在我立刻要离职,我想问一下该如何做
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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你好!企业辞退我。想要我写离职报告,我未写,她们却说要费除我的劳动合同书。我想问一下刑事辩护律师我该
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我不想做了,我申请了离职申请书,可是公司里面还要我做满两个月才可以走,请问合理吗?谢谢。
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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产前检查是否算作请假范畴?
产前检查不算请假。 产前检查是女性员工的合法权益,根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,正常出勤并发放工资。
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在公司工作十二年现公司不开了公司不开一个月我刚达退休年龄能否要求公司经济补偿
可以要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按照工作年限支付经济补偿;2. 如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;3. 对劳动仲裁结果不满
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和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
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劳务合同上面备注的是甲方因其他合理需要而调整乙方岗位和工作地点,
根据《劳动合同法》第三十五条规定,劳务合同中关于岗位和工作地点的调整条款,确实需要经双方协商一致并以书面形式进行变更才能生效。未经协商一致的单方面调整可能构成违
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请问一下离职证明公司领导不予受理怎么办
离职证明公司不受理,常见处理方式有私下联系公司负责人,向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会起诉。选择时需考虑实际情况,如紧急程度、证据充分性等。
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