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在职场工作10年没有在劳动合同上签字，其间公司给予2次经济补偿，解除了2次劳动关系，现在还在本公司工作。在这种情况下，我可以申请无限期劳动合同吗？法院支持我吗？

更新时间：2021-04-03 07:05:21
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在职场工作10年没有在劳动合同上签字，其间公司给予2次经济补偿，解除了2次劳动关系，现在还在本公司工作。在这种情况下，我可以申请无限期劳动合同吗？法院支持我吗？
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    根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。
    而根据《劳动合同法》的规定，已签订无固定期限劳动合同，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。
    因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。
    2021-04-03 06:59:48
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-03 07:01:58
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-04-03 07:05:21
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