员工退休24年,未解除劳动合同,要求公司补偿15个月的工资。这个要求是否合理,是否有法律依据。

更新时间:2021-04-03 08:48:59
问题描述:
员工退休24年,未解除劳动合同,要求公司补偿15个月的工资。这个要求是否合理,是否有法律依据。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助243957 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
    第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2021-04-03 08:42:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助334330 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2021-04-03 08:48:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因单位拖欠工资,我已和单位解除劳动合同,我可以要求单位给付一年两个月的补偿吗?是否按23年补偿
如果因为单位拖欠工资而离职,可以要求支付经济补偿金,工作满一年要求对方支付一个月工资。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作了5年了,现不有续订劳动合同,是否可以要求补偿5个月的工资
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前在公司工作近14年。如果我不同意,并要求解除劳动合同的话,是否可以要求经济补偿?
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
此4个月公司按员工底薪的百分之八十发入工资,不和我们解除合约,是否合法,可否可向公司要求赔偿?
公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。 但是必须要提供劳动合同,需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求我们解除劳动合同,否则工资不给,如果企业要求解除劳动合同,能否给予补偿?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,还能要求补偿212个月的双倍工资吗?是否合法?
合同问题可以通过仲裁解决;社保问题单独向社保局投诉,“在职股”根据单位内部规定处理,不符合法律对股的规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们可否要求解除劳动合同,并得到5个月的工资赔偿。
工资的改革不能由老板一个人说了算呀,你们可以集体跟老板谈判的呀。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企员工绩效工资可以随便扣不合法不
绩效工资不可随意扣。如遭克扣,可投诉或仲裁,要求支付工资及赔偿金。投诉需准备相关证据,如工资条等。仲裁或诉讼则需按法定程序进行,可能涉及调解、开庭审理等环节。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有为我签订劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天不给工资正常吗兼职
不正常。试用期工资应支付,操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 必要时,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 115182 人
劳动仲裁后公司未签劳务合同,还是按新工资标准计算,是否可以按2倍工资计算
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 115182 人
我想问一下空置房交物业费怎么交的
11分钟前
郭向前律师
近期帮助 3095 人
在合同未住满要求中介退还押金自己并搬走合理吗如果中介不退还以合同未满为由如何处理
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25020 人
户籍证明可以去民政局领证吗?
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 115182 人
我今天开电瓶车红绿灯路口正常右突然一个小孩子跑出来被我撞到了去医院花了1000但是对方要求赔偿500
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 115182 人
我家请装修公司装修,吊顶时把楼上毛胚房的地板打穿了,请问这种事情该怎么处理。
16分钟前
任涌律师
近期帮助 97517 人
名义股东法人怎么涤除
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 89652 人
可是10月7日产品质量有问题(出现透明,第一时间,现夏天高温时季节,所以用户有证据,图片
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询