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你好,我在一家私立医院工作了四年。在此期间,我没有签订劳动合同,也没有支付保险。现在医院解雇了我。我应该如何保护益,应该得到什么样的赔偿,赔偿的话,有什么样的赔偿呢
更新时间:2021-04-03 12:13:59
问题描述:
你好,我在一家私立医院工作了四年。在此期间,我没有签订
劳动合同
,也没有支付
保险
。现在医院解雇了我。我应该如何保护益,应该得到什么样的赔偿,赔偿的话,有什么样的赔偿呢
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定
解除合同
的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-04-03 12:06:32
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没
合同
的,劳动者可以主张双倍
工资
和
辞职
时的补偿金。
2021-04-03 12:09:21
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-03 12:13:59
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