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没有在劳动合同上签字。扣除一个月的工资是合法的还是写退休书不签字是合法的？公司搬迁工厂的员工不去。被上司批评了。说不去就拿不到工资。这个合法吗
更新时间：2021-04-03 12:53:15
问题描述：
没有在
劳动合同
上签字。扣除一个月的
工资
是合法的还是写退休书不签字是合法的？
公司
搬迁工厂的员工不去。被上司批评了。说不去就拿不到工资。这个合法吗
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-03 12:45:02
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-04-03 12:50:30
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-03 12:53:15
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