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我因病不能上班,公司协商提前解除合同,赔偿5个月的工资和失业补偿。这个工资是每月的基本工资还是我以前拿到的工资?这样的补偿合理吗
更新时间:2021-04-03 13:27:59
问题描述:
我因病不能上班,
公司
协商提前
解除合同
,赔偿5个月的
工资
和失业补偿。这个工资是每月的基本工资还是我以前拿到的工资?这样的补偿合理吗
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用人单位
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;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-04-03 13:19:41
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职工患病在医疗期内单位是不能解除
合同
的,否则属于违法解除,要支付员工赔偿金的,每工作满一年支付2个月工作资,满六个月的按一年标准支付。
2021-04-03 13:23:19
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生病期间医疗期间单位是不能解除
劳动关系
,可要求单位补缴
社保
并要求赔偿
经济补偿金
。
2021-04-03 13:27:59
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