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劳动合同纠纷
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公司重组，设立新公司，原公司和员工签订的无限期劳动合同会自动解除吗？否则，原公司要求和员工解除劳动合同，应该给予补偿吗？
更新时间：2021-04-03 15:03:30
问题描述：
公司重组
，设立新公司，原公司和员工签订的无限期
劳动合同
会自动解除吗？否则，原公司要求和员工
解除劳动合同
，应该给予补偿吗？
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用人单位
提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-03 14:55:17
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只要符合解除劳动
合同
的条件，
公司
与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动
合同法
》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-04-03 14:59:43
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在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
2021-04-03 15:03:30
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