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劳动合同纠纷
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我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
更新时间:2021-04-03 18:45:38
问题描述:
我在
公司
干了八年,没签
劳动合同
,现在
辞职
能得到补偿吗
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公司没有签订劳动
合同
,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2021-04-03 18:40:24
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企业
不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-03 18:42:31
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54763
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-03 18:45:38
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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在公司工作8年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗?
请问你办理入职手续时,是否有书面文件约定试用期工资?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我在这个单位干了四年,没有签劳动合同,现在主动辞职,可以要求补偿吗
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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员工主动辞职可以要补偿吗
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你好,我在公司工作了半年,公司没签劳动合同,我想辞职,能得到赔偿吗
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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我在一个工厂做了六年,没签劳动合同,辞职有补偿吗
未签订劳动合同可有双倍工资的赔偿,若用人单位还存在过错的话,还可依法得到经济补偿金
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可以的,没有问题,具体来电咨询!
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在公司上班三年没有签合同,如今辞职能得到补偿吗
可以申请仲裁争取
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我没签劳动合同,因为单位员工都没签,工作一年半以后辞职,请问我有补偿吗
员工单方辞职是没有经济补偿金的,不过没有书面劳动合同,你可以要求双倍工资。
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国企合同期满不续签怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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学生因携带手机被学校开除是违法的
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我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月8号跟我说竞业协议终止,竞业协议3月22
您好,竞业协议终止后的补偿金问题需根据具体情况处理。若协议明确约定了终止日期和补偿金支付方式,按协议执行即可。若协议未明确约定或存在争议,可与用人单位协商解决。
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
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