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我还在一个小公司做机修工，5月23日口头上离职。沒有劳动合同书，我要去要4月份薪水老总不给，我该怎么做？她们是十五日发放工资的。

更新时间：2021-04-03 18:54:07
问题描述：
我还在一个小公司做机修工，5月23日口头上离职。沒有劳动合同书，我要去要4月份薪水老总不给，我该怎么做？她们是十五日发放工资的。
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    你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
    （1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （4）考勤记录；
    （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
    2021-04-03 18:45:43
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    您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
    2021-04-03 18:49:23
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-04-03 18:54:07
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我还在厂里边工作，沒有签劳动合同书，今年6月10日上的班，7月10日的情况下我跟负责人明确提出离职，
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资，
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今年1月的工资，还是不发放工资，我申请劳动仲裁之后，公司还不发工资，老板就是不给，？
有裁决结果，可以根据裁决书申请法院强制执行。
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我之前是做快递的，老总是个人老总，并不是企业那类，因此沒有签劳动合同书，我就是7月尾上的班，到9月月
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索： 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
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没写劳动合同，5月份向老板口头辞工到7月27日，我出厂就不给工资，像这种情况我可以直接出厂吗？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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5月9日口头辞职。没有劳动合同，我去要4月份工资老板不给，我该怎么办？
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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2018年4月25日离职的，老板没有跟我签劳工合同，还有我的工资他只付到3月底的，他也不给我工资。
你好，建议申请劳动仲裁，要求支付双倍工资 
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我12月8号离职的，我口头说不干了，可是公司不发给我11月份的工资，也没有签劳动合同？
可以向劳动局投诉.
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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请问公司办理宽带，对我个人有影响吗？我需要承担责任吗？
你好，可以搜集证据起诉解决
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我合同6月30号到期。 哺乳期6月17号到期。 公司现在因为裁员，合同到期的员工不续签合同
要证明与公司存在事实劳动关系，可以收集以下证据：工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等。这些证据能够证明您在公司的工作身份和收入情况。同时，与公司同事的聊天记
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假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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