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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资,大家向劳动局申请解除劳动合同寻求经济补偿,现在公司是否没有劳动关系。不要去公司上班。
更新时间:2021-04-03 19:03:11
问题描述:
公司拖欠工资,大家向劳动局申请
解除劳动合同
寻求
经济补偿
,现在公司是否没有
劳动关系
。不要去公司上班。
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条。
2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国
劳动合同法
》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的
经济补偿金
。
4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-04-03 18:54:17
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果
公司
不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-03 18:57:53
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-04-03 19:03:11
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公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付
劳动合同纠纷
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1 .公司没有购买社会保险,我申请劳动仲裁,要求解除劳动关系和经济补偿,仲裁委员会只接受我的经济补偿
不需要,可以根据劳动合同法第三十八条直接解除合同。
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公司与员工解除劳动关系的经济补偿金如何支付
劳动合同纠纷
691
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申请劳动仲裁
公司名称、公司没有通知员工变更劳动合同,是否可提出与公司解除劳动关系并要求公司按解除劳动关系经济补偿
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申请劳动仲裁
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马上申请仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资
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