公司拖欠工资,大家向劳动局申请解除劳动合同寻求经济补偿,现在公司是否没有劳动关系。不要去公司上班。

更新时间:2021-04-03 19:03:11
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公司拖欠工资,大家向劳动局申请解除劳动合同寻求经济补偿,现在公司是否没有劳动关系。不要去公司上班。
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    1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金
    4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2021-04-03 18:54:17
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-04-03 18:57:53
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2021-04-03 19:03:11
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公司名称、公司没有通知员工变更劳动合同,是否可提出与公司解除劳动关系并要求公司按解除劳动关系经济补偿
公司更名手续很简单,你得到工商局去做“商号查重和核准”,意思就是说看看你新取的名字有没有别的企业在使用,如果没有别的企业使用,那么工商局会出具一个名称核准通知。
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没按劳动法支付加班费,现在公司调岗我不同意,是否可以去劳动局申请,公司解除劳动关系申请补偿
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
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我与公司解除了劳动合同,但是公司没有支付我经济补偿,我可以请求劳动行政部门帮忙吗?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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你好,公司拖欠工资,没有买社保。我去劳动局申请解除劳动合同要求经济补偿
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的,职工应该怎样保护自己的合法权益呢。  为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支
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不满4个月流产15天假期,主动流产或被动流产都是15天嘛?
对于不满4个月流产的情况,通常的处理方式是给予15天产假。具体产假时间也可根据医务部门意见调整,如需延长,应经过相关部门申请和审核。
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我是高校即将毕业的大三生,在大三下学期学校要求签订三方协议,我找亲戚公司盖了章这个会对我后面的就业产
三方协议解约需妥善处理。如无法获得解约函,可尝试与原单位协商在协议上写明解除并盖章。若协商无果,可咨询学校就业中心或法律专业人士,寻求帮助。解约完成后,需及时告
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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劳动合同试用期规定归纳,法律上如何认定
劳动合同试用期最长六个月。具体处理:1. 根据合同期限确定试用期;2. 试用期包含在合同期内;3. 不得单独约定试用期;4. 同一劳动者同一单位只能约定一次试用
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业,写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异:如老师个人自愿参与作业,可参考学生规定;若学校无明确老师作业要求,老师可自行安排学习提升;若学校或教育部门有规定,老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好,你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
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