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劳动合同纠纷
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我在公司工作了3年，没有劳动合同，使用者必须解除劳动关系，我能得到多少补偿？
更新时间：2021-04-03 20:26:20
问题描述：
我在
公司
工作了3年，没有
劳动合同
，使用者必须解除
劳动关系
，我能得到多少补偿？
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劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-03 20:19:53
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没合同的，劳动者可以主张双倍
工资
和
辞职
时的补偿金。
2021-04-03 20:23:13
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-03 20:26:20
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
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公司解除我的劳动合同，能赔偿多少？
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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我工作30年，单位与我解除劳动合同，单位能给我多少补偿
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
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你好，我在单位工作了3年，公司没有和我签订劳动合同，现在要辞退我，我应该得到多少补偿，谢谢
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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我在XX公司上班23年，因厂方搬迁，公司要求解除劳动合同，我能拿多少补偿金？
你好，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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我在单位连续工作了25年，现在单位要解除劳动合同。我能得到多少赔偿金？谢谢！
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工作5年，用人单位协商解除劳动合同，我可以得到多少赔偿金？
正常协商按照工作年限，工资基数*5。
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?
快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关
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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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公司外包了怎样维权赔偿
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你好，强制员工超休，违法吗？
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