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进公司做了半个多月了。不给签劳动合同也不给辞职怎么办

更新时间：2021-04-03 21:52:38
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进公司做了半个多月了。不给签劳动合同也不给辞职怎么办
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上班半个多月都不签劳动合同，辞职还不给工资，怎么办
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你好 我是没有签劳动合同干了一个多月了现在不干了辞工他们不给怎么办
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辞职不干1个多月了，不给解除劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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没有签劳动合同。 上班一个多月辞职公司不发工资怎么办
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
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进厂不签劳动合同，辞职不给怎么办
你好，不签合同你可以申报仲裁要双倍工资赔偿。
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如果公司没有签劳动合同，不给辞职,怎么办
提前30日提出离职，期满即可离职。公司未签劳动合同，应当支付双倍工资。 建议委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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入职三个月,不签劳动合同,不给辞工怎么办
如果没有造成损失，公司不能扣工资。如果扣除，可以向劳动局投诉。
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我在一家餐馆工作了一个月，没有签订合同可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好，可以到教育局投诉解决
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试用期三个月，我该怎么办？
向当地劳动局申请仲裁
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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遇节假日延期至最近工作日发放，4月份工资还没有发放，我可不可以提被迫离职，争取我的经济补偿金
可以。先与单位协商，要求按时发放工资；如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；若仍无解决，可提被迫离职并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
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怀孕了，之前和公司签了绩效考核协议，现在公司要以这个为理由开除我，违法吗
违法。怀孕员工被违法开除，应首先保留证据，如公司通知、聊天记录等。其次，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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通知办理了离职，让承担五月份全部社保，直接扣除了工资，这个合理吗?
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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