我在劳务派遣公司被分配到某个工厂工作了一个月。因为家里的理由没有退休的通知，所以即使退休了，我想问的是，我退休后上个月的工资应该不给，还是工作了24天，为什么没有工资，劳动法规定退休后没有工资，应该怎

更新时间：2021-04-03 23:14:54

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我在劳务派遣公司被分配到某个工厂工作了一个月。因为家里的理由没有退休的通知，所以即使退休了，我想问的是，我退休后上个月的工资应该不给，还是工作了24天，为什么没有工资，劳动法规定退休后没有工资，应该怎样保护自己的权益，还是这样计算？

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2021-04-03 23:05:04

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有关离婚事宜，可以协商。如果要离婚，可以协议离婚，对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿，可以去法院起诉离婚，对方有外遇，要有确切的证据，如果对方有外遇，相当于对方有过错，离婚时可以向法院请求对方支付损害赔偿。

2021-04-03 23:12:55

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《中华人民共和国劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

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