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公司拖欠工资，未发放，近期换了老板，以前的工资还有几个月没发，这种情可以不交辞职报告直接走仲裁吗？
更新时间：2023-04-17 00:36:49
问题描述：
公司拖欠
工资
，未发放，近期换了老板，以前的工资还有几个月没发，这种情可以不交
辞职报告
，直接离职，直接走
仲裁
吗？
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你好，你描述的情况当然可以
离职申请
劳动仲裁
2021-04-04 01:07:19
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你好，仲裁什么？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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要具体咨询你
律师
。可以先
离职
再走仲裁么？
2021-04-04 01:12:44
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可以直接申请劳动仲裁。
1、在和
公司
发生
劳动争议
之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明
劳动关系
的证据材料等。
比如劳动
合同
、工资流水、工作牌、工作证等证据。
2023-04-17 00:36:49
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