公司本来就有休息日,但是因为工期很紧,所以上司取消了休息日。我因为休息日没有上班所以工资被扣除了500。我可以申请劳动仲裁吗?我可以退还扣除的钱吗?平时加班也没有加班补贴(合同前说没有加班补贴),可以

更新时间:2021-04-04 02:37:50
问题描述:
公司本来就有休息日,但是因为工期很紧,所以上司取消了休息日。我因为休息日没有上班所以工资被扣除了500。我可以申请劳动仲裁吗?我可以退还扣除的钱吗?平时加班也没有加班补贴(合同前说没有加班补贴),可以退还以前的加班补贴吗?我的合同到2010年2月2日为止到期了。我现在退休该怎么办?
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    公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的诉讼时效就是到最后一次推脱的时间后才又算起。
    当然了,要是发现公司一再推脱的,建议也就别相信对方的言辞了,还是及时拿起法律武器维权。
    2021-04-04 02:30:03
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    对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休,不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-04-04 02:34:43
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    自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
    如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
    2021-04-04 02:37:50
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