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劳动合同纠纷
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试用期完了，后面一个月内没有签订劳动合同，可否要求双倍工资
更新时间：2021-04-04 06:43:02
问题描述：
试用期
完了，后面一个月内没有签订
劳动合同
，可否要求双倍
工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-04-04 06:31:48
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-04-04 06:37:36
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-04 06:43:02
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未签订劳动合同是不是必须给付双倍工资
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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