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你好,我在一家公司工作已经18个月了。公司一直没有和我签订劳动合同,也没有交给我的社会保险上个月退休了,从2017年到6月7日申请了劳动仲裁,今天刚接到劳动仲裁阿姨的电话,她说和我申请的公司的负责人联
更新时间:2021-04-04 09:25:57
问题描述:
你好,我在一家公司工作已经18个月了。公司一直没有和我签订
劳动合同
,也没有交给我的
社会保险
上个月退休了,从2017年到6月7日申请了
劳动仲裁
,今天刚接到劳动仲裁阿姨的电话,她说和我申请的公司的负责人联系不上,敲门也没有人开门。
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根据规定,如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会
保险
,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-04 09:12:08
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可以要求用人单位补缴,如果用人单位仍不缴纳
社会保险费
,
社保
机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会
保险费
,还可以申请人民法院扣押、查封、
拍卖
其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
2021-04-04 09:20:49
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-04-04 09:22:09
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您好,解答您的问题:
(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。
(2)要求补缴工作期间所有的社保。
(3)离职要求
公司
按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
(4)2011年国庆节的法定节假日规定是3天,即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同,需先搜集好与单位的事实劳动关系
证据
,再协商。如协商不成,及时申请劳动仲裁。祝顺利!
2021-04-04 09:25:57
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