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我在公司做了三年未签订劳动合同辞职了能耍十一个月双倍工资吗？

更新时间：2021-04-04 11:23:31
问题描述：
我在公司做了三年未签订劳动合同辞职了能耍十一个月双倍工资吗？
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    未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
    2021-04-04 11:16:12
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    未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    2021-04-04 11:20:43
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-04-04 11:23:31
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上班一年未与公司签定劳动合同，自己离职后可以向公司索赔双倍工资吗
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三年单位未与员工签劳动合同可以申请双倍工资吗？
你好！根据我国《劳动合同法实施条例》第六条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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公司未签订劳动合同双倍工资
准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：　　 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
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公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？
你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
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公司倒闭有没有赔偿？
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
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我在酒店工作。我现在要辞职了。经理不同意
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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿
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针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途
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