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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同就辞职了，一个月没有控制工资，怎么办？
更新时间：2021-04-04 11:40:01
问题描述：
没有签订
劳动合同
就
辞职
了，一个月没有控制
工资
，怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-04 11:30:51
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021-04-04 11:35:15
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不
解除劳动合同
后也可以去的。
2021-04-04 11:40:01
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
640
请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
374
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
做了一个多月，没有签订劳动合同，辞职不给工资怎么办
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
全部4个答案 >
888
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
上个月辞职了，没有签劳动合同，怎么办？
没有签劳动合同，这可以投诉
全部5个答案 >
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你好律师，没有签劳动合同，离职了，还有工资没有得到，怎么办
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
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您好！咨询一下如果没有跟公司签订劳动合同怎么办，做了一个月要辞职，这个有没有工资的
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
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没有签订过劳动合同，现在已经辞职，并且克扣工资，应该怎么办。
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部9个答案 >
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我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有发，怎么办？
申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
888
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辞职了没有签劳动合同，不给工资怎么办？
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
全部3个答案 >
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
全部3个答案 >
888
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其实工作时间是72小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
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学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
888
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
你手里还掌握多少证据
全部5个答案 >
888
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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家里小孩没人带说请个10天假，他只给五天假
可以明确清楚你的诉求
全部1个答案 >
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