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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字,上司拖欠员工的工资该怎么办,每个月都没有按时支付工资。
更新时间:2021-04-04 13:19:29
问题描述:
因为没有在
劳动合同
上签字,上司拖欠员工的
工资
该怎么办,每个月都没有按时支付工资。
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公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。因此,县
劳动监察
大队提醒广大劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。
2021-04-04 13:11:54
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申请劳动
仲裁
,主张拖欠的工资,注意收集相关的
证据
。
2021-04-04 13:15:27
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与
公司
协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
2021-04-04 13:19:29
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拖欠农民工工资没有工资表应该怎么办
劳动合同纠纷
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没有在劳动合同上签字的工资拖欠,该怎么办?
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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上司拖欠了两个月的工资,没有劳动合同,也没有上班。 工资该怎么办
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在KTV上班公司拖欠员工工资,工资至今未发,好像没有劳动合同,这个应该怎么办
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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由于拖欠了三个月的工资,工资还是没有给,也没有签订劳动合同,我该怎么处理
是可以向劳动部门进行投诉处理
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从未签订劳动合同,公司长期拖欠工资不按时发放,现在拖欠一个半月工资与个人向工资垫款不支付怎么办。
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
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