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劳动合同纠纷
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公司和我解除了劳动合同，但是没有事先通知我。而且，在签约之前，3个月没有和我签订劳动合同，可以请求赔偿吗？
更新时间：2021-04-04 15:29:06
问题描述：
公司
和我解除了
劳动合同
，但是没有事先
通知
我。而且，在签约之前，3个月没有和我签订劳动合同，可以请求赔偿吗？
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公司解除劳动
合同
应当向
劳动者
支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-04 15:21:12
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-04 15:24:52
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用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-04 15:29:06
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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我之前是有签过劳动合同的，并没有解约，直接解除这里的合同，可以吗？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同通知书
签订劳动合同
你好，我在公司工作8个月了，公司没有签订劳动合同和保险，可以请求赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好，我在公司工作了两年。 因为刚刚被公司解除劳动合同，没有事先通知本人，所以能得到什么样的赔偿呢？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，我签订劳动合同，现在实习四个月，突然通知解除劳动合同，能给我赔偿吗？
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您好，我签订了劳动合同，现在实习四个月了，突然通知和我解除劳动合同，我可以得到赔偿吗？
《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度
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我没有和公司签订劳动合同，可以吗？
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律师你好！公司合同到期，把我们辞退了也没有提前一个月通知我们，之前没有签劳动合同，问我们有赔偿吗？
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需结合具体情况确定
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公司准备辞职，有补偿吗？
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且未签订劳动合同，员工能否直接离职？
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你好，劳动合同变更的条件是怎样的
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法律分析：员工解除劳动合同办理的补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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