老板规定做满半年才能辞职,不然扣除半个月工资,有这规定的吗?合理吗

更新时间:2021-04-04 16:33:02
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试用期做满辞职吗,入职前老板有规定,做满半年离职才能那最后一个月工资合理吗
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发
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公司规定及走及辞职的规定会扣除半月工资这规定合理吗?
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
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公司规定做满半年才能辞职,合法吗?
不合法,试用期提前三天辞职,正式员工提前一个月辞职即可
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我是在酒店上班,他们公司里面规定必须做满半年才能辞职,但是我现在要辞职,请问有规定半年才能辞职的吗?
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质
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厂里规定必须做满一年才能辞职,合法吗?
单位的规定是违法的,也是无效的,按照劳动合同法,职工提前一个月书面提出辞职,不需要单位同意或者批准。
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你好,劳动法有规定主动辞职要扣半个月工资吗
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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公司的劳动合同上有规定,公司可以拖欠工资,还有离职后,最后一个月工资要压三个月,这个规定合理吗?
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我辞职了,公司说没干够一年要扣除我一个月工资,这合法吗,他们说是规定。
不合法,可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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签署和签订不同。签署是签字行为,签订则更综合,包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容,如《民法典》规定的各项条款,之后再进行签署,即签字确认合同成立。
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