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劳动合同纠纷
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公司没有全额支付员工的加班费，没有给员工社会保险，员工单方面解除劳动合同该怎么办，可以口头提交解除劳动合同通知出去吗
更新时间：2021-04-04 16:55:38
问题描述：
公司没有全额支付员工的加班费，没有给员工
社会保险
，员工单方面
解除劳动合同
该怎么办，可以口头提交解除
劳动合同
通知出去吗
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2021-04-04 16:47:40
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-04-04 16:52:26
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-04-04 16:55:38
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
310
员工解除劳动合同，公司可予以无偿解除劳动合同，那么是不是对于正式员工及试用期员工都可以无偿解除劳动合
你好，以下情形可以解除劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1440
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
由于明年的搬迁原因，公司没有征询员工个人意见，并通知所有员工单方面提议解除劳动合同，现已解除劳动合同
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
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针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：如果公司提出裁员，您可以主张相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付
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根据劳动合同法用人单位可以单方解除劳动合同的情况有： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不
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公司单方面没有通知解除员工劳动合同
是终止还是解除合同。
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公司单方面没有通知解除员工劳动合同
已经回复。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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关于离职后的离职期限问题
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