公司破产重组期间可以不经过员工同意就可以让其待岗或辞退吗

更新时间:2021-04-04 17:12:02
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公司破产重组期间可以不经过员工同意就可以让其待岗或辞退
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    不能,除非职工在怀孕期间存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。否则属于违法解除劳动合同,用人单位应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    2021-04-04 17:03:57
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    变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2021-04-04 17:08:59
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    不是。除非待岗职工存在严重违法违纪行为,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。否则,擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任
    2021-04-04 17:12:02
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