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我入职了18天，合理休假四天，国庆放假三天，但是也工作了11天，因为生病所以不得不离职了我应该怎么办？
更新时间：2021-04-04 18:15:55
问题描述：
我入职了18天，合理
休假
四天，国庆放假三天，但是也工作了11天，因为生病所以不得不离职了，但是
公司
以我没有在公司上满十五天班为理由不给我支付
工资
，我应该怎么办？
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你好，按规定公司不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-04-04 18:07:10
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公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-04 18:12:05
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-04-04 18:15:55
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