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公司无故辞退员工赔偿标准最多是多少？
更新时间：2021-04-04 20:03:30
问题描述：
公司
无故
辞退
员工赔偿标准最多是多少？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付
经济补偿
以及按照第47条的有关规定向劳动者支付。
2021-04-04 19:54:36
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单位违法
裁员
的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的
经济补偿金
（即赔偿金）。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2021-04-04 19:59:19
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员工辞退赔偿的标准，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位
经济性裁员
，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付等。
2021-04-04 20:03:30
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